キャリア形成支援

キャリアパス

　県南ふくし会の職員は、採用区分により本部採用職員と事業部採用職員があり、どちらも正規採用職員です。事業部採用職員は、本部採用職員昇格試験を受験し、合格すると本部採用職員に昇格する昇格制度があります。（年齢及び経験年数等、受験資格要件あり）

 

　本部採用職員には、給与規程による格付けがあり、経験や勤続年数、担当職務の内容により昇格するキャリアパスがあります。

☆施設内外研修への参加や上位資格取得等、法人全体でスキルアップを支援します

〇資格取得に対する評価

人材育成

　施設内外の様々な研修を開催し、職員のスキルアップを図っています。