キャリア形成支援
キャリアパス
県南ふくし会の職員は、採用区分により本部採用職員と事業部採用職員があり、どちらも正規採用職員です。事業部採用職員は、本部採用職員昇格試験を受験し、合格すると本部採用職員に昇格する昇格制度があります。(年齢及び経験年数等、受験資格要件あり)

本部採用職員には、給与規程による格付けがあり、経験や勤続年数、担当職務の内容により昇格するキャリアパスがあります。
☆施設内外研修への参加や上位資格取得等、法人全体でスキルアップを支援します
〇資格取得に対する評価
<資格加算>
次の資格取得者に対し資格加算を支給
①介護支援専門員 ②介護福祉士 ③社会福祉士
<学習評価手当>
次の資格取得者に対し一時金を支給
①認知症ケア専門士 ②福祉住環境コーディネーター
③認知症ライフパートナー検定
人材育成
施設内外の様々な研修を開催し、職員のスキルアップを図っています。




